BHV in de industrie

In een productiebedrijf is BHV geen papieren kwestie. Er draaien machines, er liggen stoffen opgeslagen die bij brand of lekkage een eigen gevaar vormen, en het terrein is vaak groot genoeg om de hulpdiensten de weg te laten zoeken. Tegelijk werkt er niet altijd dezelfde bezetting: overdag een volle fabriek met kantoor, 's nachts een kleinere ploeg. Uw BHV-organisatie moet in al die situaties werken, niet alleen tijdens kantooruren.

Wij verzorgen BHV-trainingen op locatie, in uw eigen bedrijf. Onze instructeur oefent met uw BHV'ers in de eigen hal, langs de eigen vluchtroutes en met de blusmiddelen die bij u hangen. Zo leren zij waar de hoofdschakelaar zit, waar de verzamelplaats is en hoe ze een ambulance naar de juiste poort leiden. Dat soort details maakt bij een echt incident het verschil, en u oefent ze beter in de eigen omgeving dan in een leslokaal.

Risico's die een productieomgeving meebrengt

De RI&E is het vertrekpunt. Daarin staat welke risico's in uw bedrijf spelen, en daarop stemt u het aantal BHV'ers, hun opleiding en hun uitrusting af. In de industrie gaat het vaak om letsel aan machines, zoals snij-, kneus- en knelwonden, om brandwonden bij heet werk en om incidenten met gevaarlijke stoffen. Een BHV'er moet weten wat hij zelf kan doen, en ook wanneer hij afstand houdt en de hulpdiensten laat werken. Lees hoe het samenhangt bij BHV en de RI&E.

Bij gevaarlijke stoffen ligt de taak van de BHV'er bij alarmeren, het gebied afzetten, collega's uit de gevarenzone halen en de hulpdiensten informeren over welke stoffen er liggen en waar. Zelf een lekkage van een onbekende stof te lijf gaan hoort daar niet bij. Spreek vooraf af wie de informatie over de opgeslagen stoffen paraat heeft als de brandweer aankomt. In de training oefenen wij zo'n scenario met de situatie in uw eigen pand.

• Training in uw eigen hal en op uw terrein
• BHV per ploeg, ook voor de nachtploeg
• Ook in het Engels voor anderstalige collega's
• Scenario's met de stoffen uit uw eigen pand

BHV per ploeg regelen

Werkt u in twee of drie ploegen, dan heeft elke ploeg zijn eigen BHV nodig. De nachtploeg is meestal kleiner, terwijl de risico's van de machines dezelfde blijven. Kijk daarom per ploeg hoeveel mensen er werken, hoe groot het terrein is en hoe ver de BHV'ers van elkaar af staan. Een BHV'er aan de andere kant van de hal is bij een incident minuten verderop. Op de pagina over BHV in ploegendiensten leest u hoe u het rooster sluitend krijgt.

Wijs per ploeg ook een ploegleider BHV aan: degene die bij een incident de leiding neemt, de BHV'ers aanstuurt en het contact met de hulpdiensten heeft. De training BHV ploegleider kost vanaf € 1.495 per groep, excl. btw. Bij een groter bedrijf met meerdere hallen of gebouwen loont een coördinator die het geheel bewaakt: het plan, het rooster, de oefeningen en de evaluaties.

Uitzendkrachten en anderstalige collega's

Veel productiebedrijven werken met uitzendkrachten. Voor de Arbowet geldt u als inlener als hun werkgever, en bent u dus ook verantwoordelijk voor hun veiligheid op de werkvloer. Neem uitzendkrachten mee in de instructie over alarmeren en vluchtroutes, ook als zij maar kort blijven. Zij moeten weten wat het alarm betekent, waar de verzamelplaats is en wie de BHV'ers zijn. Een korte instructie op de eerste werkdag voorkomt veel verwarring.

Spreekt een deel van de ploeg geen Nederlands, dan kan de BHV-training ook in het Engels. Dat kost dezelfde prijs plus € 100 per groep. Zo leidt u ook BHV'ers op uit een ploeg die voornamelijk Engels spreekt, en blijft het rooster in die ploeg gedekt. Meer hierover op de pagina BHV in het Engels.

Oefenen in uw eigen productieomgeving

Een ontruiming van een productiehal is iets anders dan een kantoor leeg laten lopen. Machines moeten veilig worden stilgezet, er rijdt intern transport, en het geluid in de hal kan een alarm overstemmen. Een jaarlijkse ontruimingsoefening laat zien of het plan werkt. Wij begeleiden die vanaf € 645 per pand, excl. btw, met een evaluatie na afloop waarin wij de knelpunten met uw BHV'ers bespreken.

Voor de herhaling kiezen veel bedrijven een vaste maand, zodat de certificaten van een hele ploeg tegelijk worden vernieuwd. Na ongeveer elf maanden sturen wij een herinnering met een betaallink. Elke werkgever wijst daarnaast een preventiemedewerker aan; de cursus preventiemedewerker is een logische aanvulling, omdat die medewerker helpt bij de RI&E en het plan van aanpak.