BHV staat voor bedrijfshulpverlening. Een BHV'er, voluit bedrijfshulpverlener, is een medewerker die bij een ongeval, brand of andere noodsituatie direct eerste hulp verleent, een beginnende brand bestrijdt en collega's en bezoekers alarmeert en evacueert, tot de brandweer of ambulance het overneemt. Elke werkgever met personeel moet volgens de Arbowet zulke hulpverleners aanwijzen.
Bijgewerkt op 7 oktober 2026BHV is een afkorting die u overal tegenkomt: op het rooster bij de receptie, op een hesje aan de kapstok, in de RI&E. Voluit staat er bedrijfshulpverlening. Het gaat om de hulp die een organisatie zelf kan bieden in de eerste minuten van een noodsituatie, voordat professionele hulpdiensten ter plaatse zijn. Die minuten maken het verschil: een ambulance of brandweer heeft tijd nodig om bij u te komen, een collega op dezelfde verdieping is er meteen.
De mensen die deze hulp verlenen heten bedrijfshulpverleners, of kortweg BHV'ers. Het zijn geen professionals van buiten, maar uw eigen medewerkers met een extra taak naast hun gewone werk: de receptioniste, de teamleider in het magazijn, de facilitair medewerker. Op deze pagina leggen wij uit wat BHV inhoudt, waar het verschil zit met EHBO en met de brandweer, en hoe een BHV-organisatie er in de praktijk uitziet.
BHV is het geheel van mensen, middelen en afspraken waarmee een werkgever zelf de eerste hulp, de eerste brandbestrijding en de ontruiming regelt bij een noodsituatie in zijn bedrijf. Die omschrijving volgt de Arbowet, die van de werkgever doeltreffende maatregelen vraagt op het gebied van eerste hulp, brandbestrijding en evacuatie. BHV is dus niet alleen een cursus of een certificaat, maar een organisatie: wie doet wat, wanneer, met welke middelen.
Het woord bedrijf moet u breed lezen. Ook een school, een huisartsenpraktijk, een gemeentehuis of een kinderdagverblijf heeft BHV nodig, zodra er mensen in dienst zijn. Juist daar zijn vaak veel bezoekers, leerlingen of cliënten aanwezig die de vluchtroutes niet kennen of niet zelfstandig naar buiten kunnen. De bedrijfshulpverlening is er voor iedereen die in het gebouw is, niet alleen voor het eigen personeel.
De wet noemt drie kerntaken: eerste hulp bij ongevallen, brand beperken en bestrijden en de gevolgen van ongevallen beperken, en in noodsituaties alarmeren en evacueren. In de praktijk betekent dat: een collega met een snijwond verbinden, reanimeren en de AED inzetten, een prullenbakbrand blussen met een brandblusser of blusdeken, en bij alarm de verdieping leeghalen en iedereen naar de verzamelplaats brengen.
Een BHV'er is geen brandweerman en geen arts. Hij handelt in de eerste minuten, binnen de grenzen van wat veilig is, en draagt daarna over. Een brand die niet meer met kleine blusmiddelen te doven is, laat hij aan de brandweer en hij richt zich dan op de ontruiming. Wat precies onder elke taak valt, leest u uitgebreider op onze pagina over de taken van een BHV'er.
Wilt u het meteen goed regelen? Stel uw BHV-training op locatie samen.
EHBO staat voor eerste hulp bij ongelukken en gaat alleen over het verlenen van eerste hulp. Een EHBO'er leert vaak uitgebreider over letsel en ziektebeelden, maar niet over blussen of ontruimen. BHV is breder: eerste hulp is één van de drie taken. Daarom kiezen organisaties met veel publiek of fysiek werk soms voor een combinatie van beide, zoals onze BHV en EHBO-cursus.
De brandweer en de ambulancedienst zijn de professionele hulpdiensten. De BHV vervangt hen niet, maar overbrugt de tijd tot zij er zijn en ontvangt hen bij aankomst. Een goede BHV'er weet waar de brandmeldcentrale hangt, via welke ingang de hulpdiensten binnenkomen en of er nog iemand binnen is. Die informatie scheelt bij aankomst kostbare tijd.
In een klein bedrijf bestaat de BHV soms uit twee of drie allround BHV'ers die alle taken kunnen. In grotere organisaties ontstaat een structuur. BHV'ers voeren uit, een ploegleider geeft tijdens een incident leiding aan de BHV'ers, en een coördinator of hoofd BHV zorgt voor de organisatie eromheen: het plan, het rooster, de opleidingen en de oefeningen. Voor die leidinggevende rol tijdens een inzet is er de training BHV ploegleider.
Hoeveel BHV'ers een organisatie nodig heeft, ligt sinds 2007 niet meer vast in de wet. Het hangt af van de risico's, de grootte van het pand en het aantal aanwezigen, en u moet rekening houden met vakanties, parttimers en diensten. Een BHV'er die op dinsdag vrij is, helpt op dinsdag niemand. De verdeling over de week is daarom net zo belangrijk als het totaal.
Een BHV'er wordt aangewezen door de werkgever en volgt een opleiding. De eerste keer is dat een basistraining; daarna volgt meestal elk jaar een herhaling, omdat certificaten van de gangbare opleiders 1 jaar geldig zijn. De basistraining kan klassikaal in één of twee dagen, of blended: eerst de theorie via e-learning en daarna één praktijkdag waarop reanimeren, blussen en ontruimen met de handen worden geoefend.
Wilt u weten waar u staat, begin dan bij het aantal: hoeveel mensen zijn er op een gewone dag, een drukke dag en buiten kantoortijden in het pand? Onze rekenhulp helpt u daarbij. Daarna kiest u de training die past, bijvoorbeeld BHV basis in 1 dag. Onze instructeur komt met oefenpop, AED-trainer en brandblustrainer naar uw locatie en traint uw groep in het eigen pand.
BHV betekent bedrijfshulpverlening. Het is de hulp die een organisatie zelf biedt bij een ongeval, brand of ontruiming, voordat de hulpdiensten er zijn. Een BHV'er is een medewerker die daarvoor is aangewezen en opgeleid. De Arbowet verplicht elke werkgever met personeel om bedrijfshulpverlening te regelen.
EHBO gaat alleen over eerste hulp. BHV omvat eerste hulp, maar ook het beperken en bestrijden van brand en het alarmeren en evacueren van iedereen in het gebouw. Een EHBO-diploma dekt dus maar een deel van de BHV-taken. Voor brand en ontruiming is aanvullende training nodig.
De werkgever wijst de BHV'ers aan uit zijn eigen werknemers. Kies mensen die vaak aanwezig zijn, rustig blijven onder druk en het gebouw goed kennen. Let ook op de spreiding over diensten en verdiepingen. Voor medewerkers die het Nederlands minder goed beheersen, kan de training in het Engels.
De wet schrijft geen duur voor; het gaat erom dat de BHV'er na afloop deskundig is. Bij ons duurt een basisopleiding één dag, twee dagen klassikaal, of een e-learning met daarna één praktijkdag op locatie. De jaarlijkse herhaling is één dag in uw eigen pand.
Kies de training en de groep, zie direct de vaste prijs en bestel online. Wij plannen de datum met u.
Training bestellenKies de training, zie direct de vaste prijs per groep en bestel online. Wij plannen de datum met u en komen op locatie.
Training bestellen